Qualifications:

• Age not over 30 years. (New Graduate Are Welcome)
• Bachelor’s degree in Chemical Engineering, Petrochemical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
• Strong foundation in Process Safety (MOC, HAZOP, PHA). Highly proficient in process optimization, engineering calculations, and reading engineering designs (P&ID, Control Philosophy, Logic Diagrams).
• Proven ability to oversee and manage engineering and plant modification projects systematically.
• Strong technical problem-solving skills with the ability to analyze complex issues systematically.
• Excellent interpersonal and cross-functional coordination skills.
• Intermediate English proficiency (Listening, Speaking, Reading, and Writing).
• English Skill (TOEIC Score > 600)




Responsibilities:

• Monitor and optimize production and utility systems to maximize efficiency, reduce costs, and meet industry benchmarks.
• Conduct Root Cause Analysis (RCA) for equipment failures and provide technical solutions for operational interruptions or non-standard client requests.
• Lead plant modification projects end-to-end, managing everything from feasibility studies and budgeting to bidding (TOR/ITB), contractor supervision, and commissioning.
• Develop and continuously update engineering procedures and work instructions to align with international best practices.
• Oversee Process Hazard Analysis (PHA) and Management of Change (MOC). Ensure strict compliance with SSHE regulations and organizational quality standards (e.g., PSM, ISO standards).
• Collaborate with internal teams to develop equipment switching plans and ensure seamless daily operations.

Qualifications:

• Age not over 30 years. (New Graduate Are Welcome)
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related field.
• Solid knowledge of electrical equipment maintenance, including Power Transformers, Switchgear, UPS/Batteries, Generators, and Protection Relays. A foundational understanding of the LNG process is highly preferred.
• Proficient in SAP (specifically for maintenance data and root cause analysis) and Microsoft Office.
• Good command of written and spoken English.
• A collaborative team player with a positive, open-minded attitude, creative problem-solving skills, and a strong drive for continuous self-improvement.
• English Skill (TOEIC Score > 600)




Responsibilities:

• Plan and perform preventive, corrective, and breakdown maintenance for all electrical systems across the LNG terminal.
• Inspect and certify electrical modifications and facility additions to ensure strict compliance with international standards.
• Prepare procurement TORs, coordinate with vendors, and closely supervise on-site contractors.
• Utilize SAP (PM & MM) to maintain accurate maintenance records and optimize spare parts inventory.
• Collaborate on major plant turnarounds and manage the LMPT2 Maintenance Service Contract, covering planning, budgeting, and reporting.
• Conduct task risk assessments and ensure full adherence to SSHE policies and corporate quality standards (e.g., ISO, PSM, TPM).

• Age not over 30 years old.
• Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Political Science, Economics, Liberal Arts, Social Sciences, Psychology, or any HR-related fields.
• 0–3 years of relevant working experience (Fresh graduates with a strong passion for HR are welcome to apply).
• Solid fundamental knowledge of Human Resources functions and Thai Labor Law.
• Strong research, data gathering, and analytical skills to apply insights for organizational improvement.
• Eager to learn, highly adaptable, and capable of integrating digital technology into daily work processes.
• Excellent interpersonal and collaborative skills with a positive, can-do attitude.
• High level of integrity with a strict ability to maintain the confidentiality of employee and organizational data.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Skills in designing and developing internal corporate programs or tools will be considered a strong advantage.
• Good command of English with a valid TOEIC score of 650 or above.

Responsibilities: 

• Assist in Human Resources planning and strategic initiatives as assigned.
• Manage the end-to-end process of sourcing, recruiting, and candidate selection.
• Conduct Training Needs Analysis, design training courses, and coordinate development programs according to the annual plan.
• Administer and manage employee welfare and benefits programs.
• Initiate and organize Employee Engagement activities to foster a positive workplace culture.
• Design and create internal PR materials to effectively communicate HR news and activities to employees.
• Perform other related duties as assigned by the management.

คุณสมบัติ:

• อายุไม่เกิน 30 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)

• จบการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาไฟฟ้า หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

• สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft word, excel, Power point ได้เป็นอย่างดี

• สามารถ อ่าน เขียน สื่อสาร ภาษาอังกฤษ ได้

• มีความรู้เรื่องการบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือวัดและระบบควบคุม

• มีทัศนคดีที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และเปิดรับฟังความเห็นของผู้อื่น

• เป็นคนที่มีบุคลิกภาพแบบเปิด สามารถเข้าสังคมใด้ดี สามารถสรุปความคิดรวบยอด ในการประชุม หรืองานสัมมนาต่างๆ ได้

• มีความคิด ริเริ่มสร้างสรรค์ ปรับปรุงพัฒนาตนเอง

• รับผิดชอบการบำรุงรักษาเชิงป้องกันและเชิงแก้ไข (PM/CM/BD) อุปกรณ์เครื่องมือวัดและระบบควบคุมทั้งหมดใน คลังรับ-จ่าย LNG, ท่าเทียบเรือ, และหน่วยผลิตไฟฟ้า เพื่อให้มั่นใจว่าระบบทำงานอย่างต่อเนื่อง ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพสูง ตามมาตรฐานสากล

• ปฏิบัติงานร่วมกับทีมวิศวกรรมและปฏิบัติการในงาน ซ่อมบำรุงใหญ่ ที่ซับซ้อน เพื่อให้โครงการเสร็จสิ้นตามกำหนดเวลาและตามมาตรฐานความปลอดภัยสูงสุด

• กำกับดูแลการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาภายนอก และบริหารจัดการข้อมูลงานบำรุงรักษา รวมถึง อะไหล่ (Spare Part) ในระบบ SAP ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเสมอ

• ปฏิบัติงานทุกขั้นตอนโดยคำนึงถึง คุณภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งดำเนินการประเมินความเสี่ยงของงานที่รับผิดชอบ